大多数公司都有不定时补充新员工的需要，那么招人软件用什么好2022呢？接下来小编就为大家介绍几款用的人比较多的招聘软件，帮助各位老板更快的找到符合公司需要的高质量人才，老板和hr大佬们快来看一下吧。

1、《58同城》

十分亲民又接地气的综合性平台，老板们可以在软件的招聘专区发布自己的岗位要求和薪资待遇，全国各地城市的求职者都可以看到您的招聘信息。同时58同城还具有丰富的本地生活服务，可以让用户的生活更加简单。

2、《赶集网》

赶集网中招聘可以像面对面聊天一样简单，一小时就能找到适合需求的求职者，各种大咖都在这里抢人才，别被别人抢先抢走高技术人才哦～

3、《前程无忧51Job》

中国排行前百的互联网企业所开发的招聘求职平台，每周都会有求职者投递数千万份的新简历，无论您需要哪方面的人才都可以在前程无忧中找到。

4、《智联招聘》

上亿职场人都在使用的招聘软件，软件上可以很方便的区分应届生、家乡人才，让各种特色招聘变得简单起来。同时还能够在智联招聘中打造自己专有的职场名片。

5、《BOSS直聘》

一款BOSS和求职者直接对话的软件，这里有着最自信的牛人大咖，您可以轻易找到自己心仪的对象，然后和他直接进行聊天确定彼此意向，高效率的招聘。

6、《斗米》

定位蓝领求职招聘的软件平台。招聘者可以精准的匹配求职者，根据企业用工场景灵活招聘，让您快速找到人。

7、《猎聘》

一款少花钱多招人的求职招聘平台。使用者可以轻松创建自己的公司职位信息，一分钟搞定招聘需求，高效快捷的和心仪求职者沟通。

8、《拉勾招聘》

互联网人才不可不用的一款求职招聘软件，招聘者可以免费入驻平台发布自己的招聘信息，邀请多个候选人在线沟通意向。

9、《今日招聘》

为企业提供比较专业服务的招聘网站。招聘者可以在这里快捷的查询人才，同时求职者也能第一时间看到企业发布的信息。

好了，本期招人软件用什么好2022的内容到这里就告一段落了。小编推荐的这些软件都属于正规大平台，可以避免很多不必要的烦恼，发布信息后即可及时和求职者进行沟通，各位老板快到56手游网软件专区下载体验一下吧。

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